-
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, η υγεία των εργαζομένων να φθίνει και ταυτόχρονα να πλήττονται τόσο οι εργασιακές όσο και οι προσωπικές σχέσεις τους (Kushlev & Dunn, 2014).
-
Είναι αλήθεια πως αρχικά η χρήση του επαγγελματικού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή άλλων μέσων επικοινωνίας (viber, messenger), έχει βοηθήσει στην επίλυση κάποιων οργανωσιακών προβλημάτων (π.χ.εύκολη ανταλλαγή αρχείων και ασύγχρονη εργασία) που υπήρχαν στο παρελθόν.
-
Ωστόσο, με την συνεχώς αυξανόμενη χρήση τους, μεγαλώνει συνεχώς και ο όγκος των εισερχομένων μηνυμάτων που καλείται ο κάθε χρήστης να διαχειριστεί με αποτέλεσμα κάποιες φορές να γίνεται υπερβολικά δύσκολο, έως αδύνατο να ελεγχθεί.
-
Ενώ λοιπόν εικονικά πια ευνοεί τόσο την οργανωσιακή παραγωγικότητα όσο και την αποδοτικότητα του οργανισμού, ωστόσο, όπως γράφει και η έρευνα των Sumecki et al.
Εσωτερική Επικοινωνία Οργανισμών SOS
ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ
Εσωτερική Επικοινωνία Οργανισμών SOS
ΤΗΣ ΜΑΡΙΑΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ* Τα τελευταία χρόνια έχει παρατηρηθεί, ότι ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων βιώνει προβλήματα που αφορούν την επικοινωνία ή ακόμα και τη δημιουργία έντονου στρες, τα οποία προκαλούνται από τη χρήση του επαγγελματικού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή άλλου...
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ ΤΟ: 
Σχετικά Θέματα
- Πληροφορίες για το Palo
- Τι είναι το Palo
- Το Blog του Palo
- Επικοινωνία
- Χρήσιμοι σύνδεσμοι
- Sitemap
- Κάνε το Palo αρχική σελίδα
- Προσθήκη στους σελιδοδείκτες
Copyright 2008 - 2019 Palo Services - Όροι Χρήσης - Προσωπικά δεδομένα - Ευθύνη περιεχομένου